להתחברות

Sugia

| עמוד דיון

In order to view the discussion -please log in.

תוכן עניינים

על המדינה למעט ככל האפשר בחקיקה ובהתערבות בשוק העבודה ולכן כמובן שאין מקום לחוק כזה.
דעת מילטון פרידמן ואברהם פופקו.

לקריאה

תוכן השבתון

לקריאה

שבתון: זכות או חובה?

לקריאה

התמודדות עם הקושי הארגוני

לקריאה

 משך השבתון

לקריאה

תגובות אחרונות

user profile image
אודי ליאון
9.06.2015 0:23
יוסי כנל טרם הבהרת את עמדתך בשאלת המימון האם לקרן הזו יפרישו העובד והמעביד כמו שמקובל היום לגבי קרן ההשתלמות עם הקלות המס מצד המדינה – או שאתה מתכוון למודל מימון שונה? בהזדמנות זו – מבקש מכל המשתתפים בדיון לבדוק מחדש את עריכת דבריהם – כדי לוודא שהיא משקפת את עמדתם
user profile image
אודי ליאון
9.06.2015 0:21

אברהם – אנא ענה על שאלת ההבהרה: "לא ברורה עמדתך – האם בגלל שהמדינה כבר משתתפת בעלות קרן ההשתלמות אתה מתנגד שכך יהיה גם כאן?"

user profile image
יוסי צוריה
6.06.2015 20:11

יש להעדיף שנה שלמה לשבתון . עובדה היא ששנת שבתון מלאה מקובלת בעולם האקדמי ובמערכת החינוך

רק שנה של ניתוק מחיי השגרה יכולה לתת תחושת חירות והתרעננות משמעותית.

יבדיעבד, אם אין ברירה ניתן להתחיל בשלושה חודשים ומשם לנסות ולהגדיל בהדרגה את הזמן.

user profile image
משה שליסל
6.06.2015 20:25

לאור בעיות המימון והקשיים הארגוניים לחברות

משך הזמן האופטימלי לשבתון צריך להיות  3 חודשים.

user profile image
מנחה
6.06.2015 17:15
האם באמת בעיית החירות נעוצה בכך שאנשים "עובדים יותר מידי"?
יש לי רושם שחלק ניכר מבעיית החירות נעוצה בשאלות של אחריות אישית, למשל התנהלות כלכלית אישית "רשלנית", שימוש באשראי צרכני ועוד.

הנתונים מראים בצורה עקבית, שנה אחר שנה ואולי אפילו דור אחרי דור, שכמות משקי הבית בישראל שנמצאים במשיכת יתר הוא לא סביר.
אם היה צורך לבצע תעדוף של יוזמות שעיקרן הוא "הגדלת החירות" האם באמת העדיפות הגבוהה היא החירות מהשעבוד למקומות העבודה על פני שעבוד לבנקים וצרכנות לא אחראית?

 

user profile image
אברהם פופקו
12.04.2015 12:02

המדינה כבר משתתפת בעלות של קרן השתלמות על ידי הקלות מס.

מקורות אחרונים

חברי בית המדרש